【政府補助專案】HR數位轉型 × AI賦能｜政府補助助力，企業免費升級！

🚀 AI賦能職場，全新智能進化！

提升人才管理效率、優化招聘流程、打造高效能團隊？

本系列AI課程將帶你解鎖AI在HR與職場發展的最新應用！🔥 學習 ChatGPT 高效撰寫招聘文案、運用 AI甄選機器人 精準篩選人才、透過 PPSS人才培育技術 客製培訓方案，甚至運用 AI壓力諮詢機器人 打造員工關懷計畫！💡 還有 Gamma、Napkin 等AI簡報工具，讓你的提案一秒吸睛！立即掌握 AI職場革命，提升競爭力，打造未來智能團隊！💼✨

 

本課程符合 114 年經濟部30人中小企業以下數位轉型培力補助

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🚀 政府補助助力，HR進化升級，企業免費上課！ 🚀

 

在AI時代，HR不再只是行政後勤，而是企業數位轉型的關鍵推動者！AI超能HR課程系列，透過 政府補助 全額支援，幫助企業免費導入AI技術，讓人資團隊從招聘、培訓、員工關懷、簡報製作等面向全面升級！

💡  本課程符合 114 年經濟部30人中小企業以下數位轉型培力補助（參考【製造業】補助計畫、參考【服務業】補助計畫），企業 最高可獲全額（10萬元）補助，學員可選擇以下課程組合，完整運用政府補助資源，完整學習AI在HR領域的應用，提升數位轉型戰力！

📌 五大HR AI課程組合，企業數位轉型不再紙上談兵！
一、 【AI超能HR｜智慧選才組合】（AI工具應用 + AI助力招聘甄選，共12小時）
課程目標：精準選才 × AI甄選機器人，強化HR數位戰力，打造高效人才管理流程！

二、【AI育才加速器｜HR數位轉型組合】（AI工具應用 + AI人才培育，共12小時）
課程目標：AI應用 + 人才培訓技術，用智能化工具量身打造人才成長計畫！

三、 【AI關懷領航｜HR幸福職場組合】（AI工具應用 + AI員工關懷，共12小時）
課程目標：智能HR + 員工壓力管理，AI賦能人資，打造更幸福與高效的職場環境！

四、【AI簡報高手｜HR溝通影響力組合】（AI工具應用 + AI簡報，共12小時）
課程目標：ChatGPT助攻HR × AI簡報工具，讓你製作專業簡報，一開口就吸引目光！

五、【組織韌性強化｜AI關懷升級組合】（AI驅動的輔導與發展＋AI員工關懷，共12小時）
課程目標：AI壓力管理 × 員工關懷技術，讀懂職場壓力，打造更健康、高韌性的團隊！

 

✨適合對象：HR專業人員/主管、企業管理者、數位轉型負責人、職場工作者及對AI應用有興趣者

✨課程形式：實體授課

✨課前準備： ※參加學員務必攜帶請自備筆電

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🚀 詳細課程內容 🚀

5/15（四）【AI工具在HR工作上的應用】（6小時）

講師：黃世淵講師 Ken 及 才庫事業群講師

AI已成為企業營運與人才管理的關鍵工具，本課程將帶領學員深入了解 AI如何提升HR作業效率、強化人才價值，並透過實務演練掌握最新AI技術，讓HR與企業團隊全面升級。
1. HR智慧化：AI如何重塑HR工作方式

• 智能HR轉型：探索AI在HR領域的應用，如智能招聘、員工關懷、績效評估，提升人資效能。
• 趨勢解析：掌握HR數位轉型的最新發展，搶先布局AI時代的人才管理策略。

2. ChatGPT指令介紹 + 實務演練

• 高效HR助手：學習ChatGPT如何幫助HR自動撰寫招聘文案、人資政策、人才評估報告。
• 實戰操作：透過實務演練，讓學員現場應用ChatGPT於HR日常工作，提升即戰力。

3. PPSS個人優勢特質簡介與報表解析

• 精準人才發掘：了解PPSS系統，學習如何透過AI數據分析員工的優勢與適性發展。
• 個人化職涯規劃：運用PPSS報表設計個人發展計畫，幫助企業打造更適才適所的團隊。

4. NotebookLM功能介紹 + 實務演練

• AI智慧筆記助理：NotebookLM如何幫助HR快速整理人事資料、查詢人才資訊、優化內部溝通。
• 強化決策效率：運用AI筆記工具，提高HR報告彙整、數據分析與決策管理的精準度。

5. PPSS在HR AI化機器人運用

• 智能HR機器人應用：結合PPSS與AI技術，透過機器人分析員工特質，提高人資決策效率。
• 企業案例剖析：學習HR AI機器人在企業中的應用，提升人才發展與組織管理能力。

 

5/16（五）AI助力招聘與甄選｜智能選才（6小時）

講師：黃世淵講師 Ken / 王明莉講師 Alison

企業在人才招募過程中，往往面臨招聘文案不夠吸引人、履歷篩選耗時、甄選標準不一致等挑戰。本課程將透過AI工具，提升招聘文案品質、優化履歷篩選流程，並強化結構式面談技巧，讓HR更精準找到合適人才。
1. 招聘廣宣文案現況與挑戰

• 吸引力不足：許多企業的招聘文案過於制式，難以有效吸引優秀人才。
• 目標族群不明確：文案缺乏數據支撐，無法針對不同職位與人才需求精準溝通。

 2. AI招聘文案架構與撰寫實務演練

• 數據驅動的文案設計：學習AI如何分析成功招聘文案的關鍵元素，打造更具吸引力的內容。
• 快速生成個性化文案：透過AI工具，根據職缺需求自動生成專業且吸引人的招聘文案。

3. 招聘文案機器人介紹與實務演練

• 智能化文案創作：使用AI機器人快速生成不同職缺的招聘內容，提高效率。
• 即時優化與測試：學習如何根據應徵者回應，透過AI優化招聘文案，提高應徵轉換率。

 4. 履歷篩選與甄選評估現況與挑戰

• 海量履歷處理困難：HR每天需篩選大量履歷，過程繁瑣且易忽略優秀人才。
• 甄選標準不一致：傳統履歷篩選較依賴主觀判斷，容易影響公平性與準確性。

 5. AI協助履歷篩選與綜合評估演練

• 智能履歷匹配技術：透過AI工具快速篩選履歷，根據職缺需求自動匹配合適候選人。
• 自動評估候選人優勢：運用AI分析履歷中的關鍵技能與經驗，提升甄選準確度。

 6. 甄選機器人介紹與實務演練

• 自動化甄選系統：學習如何運用AI甄選機器人，依據設定條件自動評估應徵者。
• 提高選才效率：透過AI減少人工篩選時間，使HR能專注於更高價值的工作。

 7. 結構式面談介紹與實務演練

• 標準化面談流程：學習如何設計結構式面談，確保所有應徵者獲得一致的評估標準。
• 強化人才選拔能力：透過實務演練，提升HR在面談過程中的洞察力與決策能力。

 

5/22（四）AI驅動的培訓與發展｜個人化人才培育（6小時）

講師：黃世淵講師 Ken及 才庫事業群講師
企業在人才培育與教育訓練的過程中，常面臨課程規劃耗時、培訓效果難以量化、個人發展需求不一致等挑戰。本課程將透過AI技術，幫助HR與管理者更精準地規劃培訓內容，提升人才發展效率，並透過AI機器人強化個人職涯成長與組織學習效能。

 1. 人才培育與教育訓練現況與挑戰

• 學習需求多元化：企業內部員工背景與發展需求不同，難以設計符合個別需求的培訓計畫。
• 培訓成效難量化：傳統培訓模式難以精確評估學習效果與人才成長成效。

 2. AI助力人才培育與發展實務演練

• 智能化學習路徑：運用AI技術設計個人化學習計畫，讓培訓更貼合員工需求。
• 快速調整培訓策略：透過AI分析學習數據，根據員工成長狀況即時優化課程內容。

3. 人才培育機器人介紹與實務演練

• 自動推薦培訓課程：學習如何透過AI機器人為員工推薦適合的學習資源與課程。
• 動態學習適應：透過機器人分析學習行為，讓培訓內容能隨時調整，提高學習效果。

4. AI如何助力HR數位教材生成

• 高效內容製作：運用AI快速生成培訓教材，減少課程開發時間與成本。
• 自動化課程優化：AI能根據員工反饋與學習數據，自動調整教材內容，提高學習成效。

5. 實用AI工具實務演練

• 探索最新AI學習工具：學習如何使用各種AI工具輔助企業內訓，提升學習體驗。
• 數位學習資源管理：掌握如何運用AI優化內部培訓資源，確保課程更新與知識傳承。

6. MCES管理特質評量及PPSS重點回顧

• MCES特質評估：透過AI評估管理者的個人特質與風格，優化領導力培訓計畫。
• PPSS數據解析：回顧PPSS個人優勢特質系統，學習如何運用AI分析員工潛力並制定發展策略。

7. AI個人優勢發揮應用與職涯發展

• 職涯發展智能匹配：運用AI分析個人特質與職涯發展方向，提供最適合的成長建議。
• 個人化學習計畫：結合數據分析與AI技術，幫助員工找到最適合的學習與職涯發展策略。

 8. 優勢發揮機器人介紹與實務演練

• 個人化職涯發展建議：透過AI機器人分析個人優勢，推薦合適的成長計畫。
• 企業應用案例解析：學習如何在企業內導入優勢發揮機器人，提升人才發展效能。

 

5/23（五）AI驅動的輔導與發展｜壓力管理與心理支持（6小時）

講師：黃世淵講師 Ken / 王明莉講師 Alison
現代企業面臨員工壓力管理、人才輔導與關懷的挑戰，如何透過AI技術提升主管的輔導效能、幫助員工減壓並優化職場環境，已成為HR與管理者的重要課題。本課程將結合AI技術與智能輔導機器人，協助企業打造更健康、穩定且具發展性的職場文化。

1. 主管如何對員工展開關懷與輔導

• 有效員工關懷策略：學習如何透過數據驅動的方式，掌握員工需求並進行適切的關懷與輔導。
• 心理安全與職場幸福感：了解主管如何建立更具信任感的職場氛圍，提升員工滿意度與工作表現。

2. 五大類型-壓力辨識與壓力類型分析

• 壓力來源解析：識別員工壓力來源，包含工作負荷、職場環境、職涯發展等因素，幫助HR與主管更精準對應。
• 壓力管理與調適：學習不同壓力類型的因應策略，制定有效的心理健康與壓力調適機制。

3. 工作壓力機器人介紹與實務演練

• 智能壓力評估系統：運用AI機器人自動評估員工壓力狀態，提供即時分析與調適建議。
• 壓力監測與個人化關懷：學習如何利用AI技術進行員工心理健康追蹤，確保員工壓力處於可控範圍內。

4. AI如何助力人才輔導

• 個人化職涯發展建議：透過AI分析員工能力、興趣與發展方向，制定精準的職涯發展策略。
• AI主導的輔導系統：了解AI如何幫助主管與HR提供即時輔導建議，提升員工成長效率。

5. 人才輔導機器人介紹與實務演練

• 智能人才發展分析：運用AI技術評估員工潛力，推薦適合的學習與發展機會。
• 個人化輔導與回饋：學習如何透過機器人輔導系統，根據員工反饋調整發展計畫，確保輔導成效。

6. 才庫 HR系列化機器人回顧與展望

• 企業HR AI工具整合：回顧才庫HR系列化機器人的應用，了解如何打造完整的AI人資輔導體系。
• 未來趨勢與應用：探索未來AI在人資領域的發展趨勢，如何利用智能技術提升企業人才管理效能。

 

6/3（二）、賦能員工關懷+工作紓壓機器人實務演練（6小時）

講師：王明莉講師 Alison/黃佳華講師 Olivia/黃世淵講師 Ken

企業的成功來自於員工的穩定與投入，然而職場壓力、情緒困擾及低動機問題已成為企業留才與員工關懷的關鍵議題。本課程將幫助HR、主管與管理者透過AI技術與心理學知識，學習有效的員工關懷策略，並運用AI機器人來強化壓力管理與心理支持，打造更健康且高效的職場環境。

 1. 打造以關懷為核心的管理模式，員工關懷對企業留任率的重要性

• 心理健康的基本概念：理解心理健康對個人與組織的影響，掌握職場心理健康的關鍵指標。
• 主管的關懷角色：學習如何透過有效的管理方式，提升員工的歸屬感與留任率。

2. 需要關懷與協助員工的特徵與辨識方法

• 辨識高壓力員工：學習如何從工作表現與行為變化中，發現員工的壓力警訊。
• 建立企業心理健康監測機制：透過數據與行為觀察，建立有效的員工壓力管理體系。

3. 各層級員工壓力來源類型

• 新進員工的適應壓力：如何協助新進員工快速融入組織，減少適應焦慮。
• 不同職位的壓力差異：從中階管理者的雙向壓力，到高階主管的決策負擔，理解不同層級員工的心理需求。

4. 員工關懷與協助的實用技巧，增進留任率

• 建立信任關係：學習如何透過有效的溝通與關懷，提升員工的心理安全感。
• 主動關懷技巧：掌握非語言表達、傾聽與適時心理支持的實務技巧，提高員工滿意度與忠誠度。

5. AI神器助力員工關懷、舒壓及減壓

• 智能化員工支持系統：運用AI技術自動回應員工常見問題，降低主管的關懷負擔。
• 即時心理支持：透過AI智慧溝通技術，即時提供適切的壓力舒緩與心理支持建議。

 6. 工作壓力諮詢機器人及紓壓小幫手機器人體驗與應用

• AI壓力管理應用：學習如何運用AI機器人監測、分析並提供員工壓力管理建議。
• 實戰體驗：透過實際操作，學習如何將AI機器人應用於企業內部，強化心理支持機制。

 

5/28（三）簡報AI工具｜打造吸睛簡報與專業報表（6小時）

講師：黃世淵講師 Ken
你是否覺得製作簡報既耗時又難以設計出吸引人的視覺效果？本課程將帶你透過 Gamma、Felo、Napkin、Canva、DesignEvo 等 AI 工具，快速提升簡報製作效率，讓 零經驗者也能輕鬆打造專業級簡報！

 1. AI在簡報中的應用概述

• AI簡報技術發展：介紹AI如何幫助使用者快速產出高質量簡報，提高內容呈現的專業度。
• 簡報設計智能化：學習如何運用AI提升簡報設計與內容結構，使簡報更具吸引力與說服力。
• 本課程AI工具概覽：熟悉 Gamma、Felo、Napkin、Canva、DesignEvo 五大工具的核心功能與應用場景。

2. 使用Gamma進行簡報創建與內容結構設計

• Gamma簡報自動化設計：透過AI輔助，一鍵生成簡報結構與內容，節省設計時間。
• PPT模板快速應用：如何套用公版簡報模板，並依需求客製化設計，提升專業感。

3. Felo與Napkin在資料視覺化與簡報設計中的運用

• Felo智能數據視覺化：學習如何透過AI技術，自動產生清晰易讀的圖表，提高數據呈現的直觀度。
• Napkin設計快速簡報頁面：探索如何用Napkin快速生成具備設計感的簡報頁面與圖形元素。

4. 使用Canva創建簡報的視覺效果與風格設計

• Canva簡報模板選擇與應用：如何根據簡報需求，挑選適合的設計風格與配色方案。
• 圖形、字型與色彩搭配技巧：學習如何調整簡報中的視覺元素，使畫面更協調、美觀。

5. 使用DesignEvo進行Logo與圖像設計，提升簡報專業度

• 快速製作品牌化Logo：學習如何透過AI設計專屬Logo，提升簡報品牌識別度。
• 整合視覺元素：如何將Logo與其他設計元素應用於簡報，讓整體設計更一致且有辨識度。

6. 預演與即時反饋

• 簡報實戰演練：學員現場展示使用AI工具製作的簡報，提升實戰應用能力。
• 專家指導與優化：透過即時回饋，學習如何進一步改善簡報內容與視覺效果，使簡報更具影響力。

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黃世淵 Ken Huang

★現職：

360d才庫事業群 協理

新契機國際股份有限公司 節能減碳/跨域整合事業處 協理

 

專精於 AI、HR 與 ESG 的跨領域整合專家，擁有豐富的 AI 研發與實務經驗。目前擔任才庫數位應用發展事業處協理，負責「AI 人才通 HR 系列」機器開發與「AI 智領未來職能基因平台」專案，展現其將 AI 技術應用於 HR 領域的深厚專業。黃講師同時精通永續經營管理、碳盤查管理、ESG 趨勢分析、永續策略藍圖與數位轉型，並擅長整合行銷、電子商務與數位轉型實務，致力於協助企業強化競爭力並邁向永續發展。

擁有台北醫學院生物醫學資訊研究所與國立政治大學 EMBA 資訊管理組的雙碩士學位，在學期間專注資料分析及資訊技術應用，亦為北醫生物醫學資訊研究所暨資料探勘實驗室成員。其產業經驗廣泛，橫跨 ESG、資訊科技、金融業、跨國生技、電子商務與 4A 國際廣告公司等領域，曾擔任數位部門主管，負責數位轉型與數位行銷。目前同時兼任新契機國際股份有限公司節能減碳／跨域整合事業部協理，負責節能減碳決方案、雙軸轉型顧問、與永續講師業務，未來將持續深耕並推動企業永續發展。

 

★永續相關證照

• TAISE企業永續菁英培訓/進階班/永續報告書志工評審
• ISO 14064-1 組織溫室氣體盤查-內部查證員、主任稽核員、顧問師
• ISO 14067碳足跡標準-主任稽核員
• ISO 14068碳中和-主任稽核員
•  • ISO 50001 能源管理-主任稽核員

王明莉講師 Alison

★現職：

才庫人力資源顧問股份有限公司董事長特助兼價值運籌事業部協理、104人力銀行職涯診所、履歷診療室Giver

資深人力資源專家，擁有豐富的人力資源管理實務、招募面試、獵頭、員工關係經營管理與勞資爭議處理經驗，著有《我的第一本人資學—企業人力資源實務30堂課》，並曾發表學術論文《企業篩選求職履歷表的歷程之研究－以門市銷售人員為例》。曾任職於多家知名企業及顧問公司，並擔任各大專院校與政府機關之講師，致力於人力資源管理與職場議題培訓問題解決，協助企業與個人提升競爭力。

★專長：

- 電話行銷與業務開發：擅長透過精準市場分析與銷售策略，開發潛在客戶，提升業績轉化率，並優化客戶體驗。

-客戶關係管理與維護：具備卓越的客戶關係經營能力，涵蓋客戶維繫管理及客訴處理，確保高滿意度與長期合作關係。

-企業管理制度優化與政策制定：精通各類管理制度的修訂與優化，能有效提升企業運營效率與內部管理機制。

-勞動法令與勞資爭議處理：熟悉勞動法及相關法規，具備勞資糾紛預防與調解經驗，提供專業法律合規建議與風險管理對策。

-人才招募與員工關係管理：精通招聘與面試技巧，專注於員工關係經營、職場心理調適及溝通策略，以提升組織凝聚力與工作滿意度。

-職涯發展與求職輔導：擅長職涯規劃、履歷優化與面試輔導，幫助個人解決職場挑戰，提供全方位求職與職場問題解決方案。

 

★學歷：

-銘傳大學諮商與工商心理研究所

-臺灣大學農業推廣學系

 

★經歷：

-財團法人中華民國私立學校教職員退休撫卹離職資遣儲金管理委員會秘書組組長

-美堤食品有限公司管理部副總經理

-冠羣文化顧問有限公司人力資源部經理

-福瑞斯國際公寓大廈管理維護股份有限公司人才發展部經理

-香港商奇華股份有限公司人事課主任

-傑報人力資源顧問股份有限公司獵頭顧問

-優派人力資源顧問股份有限公司教育訓練部經理

-船井生醫股份有限公司客服部經理

-中華人事主管協會副理

-中原大學推廣部講師

-1111人力銀行副理

-台中市大墩社區大學講師

-教育部大專人力加值計畫、大葉、銘傳、靜宜、致理、輔仁、師大、台大等業界講師

 

            

黃佳華 Olivia

才庫人力資源顧問股份有限公司 價值運籌事業部 / 身心健康組 副理

🌿 身心靈健康專家 | 養生飲食講師 | 企業健康管理顧問

 

🔹 講師簡介

擁有多年企業管理與健康養生教學經驗，專精於 正念成長、養生健康飲食、身心靈平衡 及 壓力管理。融合傳統中醫養生、現代營養學與正念心理學，幫助個人與企業提升健康意識，改善身心狀態，並達到全方位的身心靈和諧。

曾受邀於 企業、醫療機構、教育單位與社福團體 授課，內容涵蓋 211健康餐盤設計、素食營養規劃、抗發炎飲食、職場減壓與正念管理 等領域，並透過互動式教學，幫助學員掌握健康關鍵，提升生活品質與工作效率。

🔹 專長領域

• 身心靈健康管理 —— 結合正念練習、壓力釋放技巧與養生觀念，提升整體健康與情緒平衡
• 養生飲食與健康管理 —— 精通 211餐盤設計、抗發炎飲食、素食營養規劃，適用於個人與企業健康促進計畫
• 壓力管理與職場正念 —— 針對企業員工、主管與團隊，提供 壓力舒緩、正念覺察與情緒管理 的實用策略
• 健康生活諮詢與講座 —— 透過 中醫與西方營養學結合，提供個人化健康飲食與生活建議
• 企業健康與福祉推動 —— 規劃 企業健康促進計畫，提升員工身心健康與職場生產力

🔹 學歷與證照

• 台北商業大學企業管理學系
• 中餐素食丙級檢定合格
• 士林社區大學 身體表達說話研習
• 光慧養生 進階研習

🔹 經歷

🏢 企業管理與顧問經驗

• 冠金國際顧問有限公司 經理
• 冠羣文化顧問有限公司 經理
• 元溢生物科技（股）公司 經理（負責養生生活包產品研發、設計、銷售與示範教學）
• 楷居居內裝修有限公司 秘書 / 總務

🍵 健康飲食與養生實務經驗

• 吉林茶園 行政管理部 主任
• 吉林茶藝館負責人（專精 中餐 / 西餐健康料理，推廣養生飲食文化）

 

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注意事項
● 課程內容相關資訊請電洽: 黃小姐 02-21002625#2626
● 為響應環保，請自備杯子，本課程不提供紙杯。
●主辦單位保有修改、暫停或終止活動之權利。
●凡本補助課程為才庫與青創學院合作共辦，補助專案課程報名將會連結至青創學院統一報名。
●重要異動主辦單位將於活動前以Email通知報名者，請報名者隨時注意課程官網公告之事項與信箱。