身處在烏卡時代(VUCA為volatile易變性、uncertain不確定性、complex複雜性、ambiguous模糊性 )，企業價值創造單單靠職能模型下固定的關鍵行為，將不足以應對環境的變化與挑戰！然而，職能要素中的內核「職能基因」，卻像蒙上灰塵的鑽石，待我們採集後揚塵啟航！

依據ChatGPT最精簡的定義：
「職能基因」指與個體在特定職業或工作上表現出的能力和特質相關聯的基因

職能基因是職能模型的核心，它可以為企業勾勒出所標定職務職能內涵中隱而不顯、不易察覺卻至關重要的職能核心因子為何？進而在直接連結職務應用角色扮演下，支持人才潛能開發與價值創造，是企業價值創造上最靈活、簡單、精準而根本的解方。

三要素：人格特質、能力/資質、價值觀
五構面：工作性格、管理特質、創新潛質、智能取向、價值取向
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